海事勞工公約(MLC)修正案將於 2024 年 12 月下旬生效

新聞原文：MLC Amendments to enter into force in late December 2024

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根據SAFETY4SEA資訊網，由英國勞氏船級社（Lloyd’s Register, LR）所提供的《2006年海事勞工公約》（Maritime Labour Convention, 2006, MLC 2006）2022年修正案的更新資訊，此修正案將於2024年12月23日生效。LR建議船東，應再次審查其相關措施及條件是否符合規範。相關規範如下：

• 標準 A3.1 和指南 B3.1.11：確保船上娛樂設施包括社交連接，以適應海員的特殊需求，包含合理使用船岸通訊設備及網路等，且相關服務費用應在合理範圍。
• 標準A3.2：免費提供食物和飲用水，並確保所提供的膳食營養、均衡、數量充足、品質充足。食物的儲備應符合衛生條件，且應考量船上船員的宗教和文化習俗。
• 標準A4.3: 確保提供所有船員取得相應尺寸的個人防護設備，以預防可能的船上可能的工安意外、傷害和疾病。
• 附錄A2-1，和附錄 A4-1：由標準A2.5.2及A4.2.1所要求的經濟保障證書或其他證明文件的船東名稱，如有與船舶註冊所有人姓名不一致，如今的修正案規定，可以在相關文書中新增船舶註冊船東的名稱。

如標準 A3.1 和準則 B3.1.11：確保船上娛樂設施包括社交連接，以適應海員的特殊需求、適當的船對岸通訊及網路連接…；以及，標準A3.2：免費提供食物和飲用水，並確保所提供的膳食營養、均衡、數量充足、品質充足…等內容；還有，附錄A2-1，和附錄 A4-1：由標準A2.5.2及A4.2.1所要求的經濟保障證書或其他證明文件的船東名稱，如有與船舶註冊所有人姓名不一致，如今的修正案規定，可以在相關文書中新增船舶註冊船東的名稱。

對於MLC成員國是否會對海事勞工符合聲明（Declaration of Maritime Labour Compliance, DMLC）第一部分發佈任何指令或修訂，從而可能需要對DMLC第二部分或其他船東程式進行修改次部分尚未確定。船級社仍建議船東進一步檢查與其船舶有關的證明文件，並確保相關程序充分反應上述修訂。

另外，有關巴黎諒解備忘錄(Paris MOU)一和東京諒解備忘錄(Tokyo MOU)港口國管制之重點檢查，於2024年9月1日至11月30日開始檢查活動，將針對船員薪資與船員就業協議(Seafarers' employment agreement, SEA)展開重點檢查，雇主應確保符合 MLC 2006 標準A2.1 Seafarers’ employment agreements第一項所列(a)至(e)之規範要求。

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