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海事勞工公約(MLC) 修正案將於 2024 年 12 月下旬生效

海事勞工公約(MLC)修正案將於 2024 年 12 月下旬生效

新聞原文:MLC Amendments to enter into force in late December 2024


圖片來源:Pinterest

根據SAFETY4SEA資訊網,由英國勞氏船級社(Lloyd’s Register, LR)所提供的《2006年海事勞工公約》(Maritime Labour Convention, 2006, MLC 2006)2022年修正案的更新資訊,此修正案將於2024年12月23日生效。LR建議船東,應再次審查其相關措施及條件是否符合規範。相關規範如下:

  • 標準 A3.1 和指南 B3.1.11:確保船上娛樂設施包括社交連接,以適應海員的特殊需求,包含合理使用船岸通訊設備及網路等,且相關服務費用應在合理範圍。
  • 標準A3.2:免費提供食物和飲用水,並確保所提供的膳食營養、均衡、數量充足、品質充足。食物的儲備應符合衛生條件,且應考量船上船員的宗教和文化習俗。
  • 標準A4.3: 確保提供所有船員取得相應尺寸的個人防護設備,以預防可能的船上可能的工安意外、傷害和疾病。
  • 附錄A2-1,和附錄 A4-1:由標準A2.5.2及A4.2.1所要求的經濟保障證書或其他證明文件的船東名稱,如有與船舶註冊所有人姓名不一致,如今的修正案規定,可以在相關文書中新增船舶註冊船東的名稱。

如標準 A3.1 和準則 B3.1.11:確保船上娛樂設施包括社交連接,以適應海員的特殊需求、適當的船對岸通訊及網路連接…;以及,標準A3.2:免費提供食物和飲用水,並確保所提供的膳食營養、均衡、數量充足、品質充足…等內容;還有,附錄A2-1,和附錄 A4-1:由標準A2.5.2及A4.2.1所要求的經濟保障證書或其他證明文件的船東名稱,如有與船舶註冊所有人姓名不一致,如今的修正案規定,可以在相關文書中新增船舶註冊船東的名稱。

對於MLC成員國是否會對海事勞工符合聲明(Declaration of Maritime Labour Compliance, DMLC)第一部分發佈任何指令或修訂,從而可能需要對DMLC第二部分或其他船東程式進行修改次部分尚未確定。船級社仍建議船東進一步檢查與其船舶有關的證明文件,並確保相關程序充分反應上述修訂。

另外,有關巴黎諒解備忘錄(Paris MOU)一和東京諒解備忘錄(Tokyo MOU)港口國管制之重點檢查,於2024年9月1日至11月30日開始檢查活動,將針對船員薪資與船員就業協議(Seafarers' employment agreement, SEA)展開重點檢查,雇主應確保符合 MLC 2006 標準A2.1 Seafarers’ employment agreements第一項所列(a)至(e)之規範要求


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